環境部與104人力銀行的《綠領人才就業趨勢報告》顯示綠領工作數量逐年上升。（攝影：莊閔茜）
全球淨零趨勢推動綠色產業發展，環境部與104人力銀行今（17日）公布《綠領人才就業趨勢報告》，指出綠領工作機會8年內大增329%，從2017年的5,161個攀升至2萬2,142個，數量已接近人工智慧（AI）領域的2.9萬個，預料在能源轉型與減碳需求帶動下，未來5年將再成長1～3倍。
環境部部長彭啓明指出，AI人才多以程式設計為主，而綠領人才則涵蓋更廣泛的領域，尤其上市櫃企業需求高，2025年碳費開徵後，相關職缺將快速增加。環境部也將根據人力市場數據，每半年發布最新趨勢報告，協助新鮮人與轉職者掌握綠色就業機會，確保公正轉型不遺漏任何人。
目前僅7%的徵才企業開出綠領工作需求，報告預估未來5年仍有1～3倍的成長空間。（圖片來源：綠領人才就業趨勢報告）
公私攜手合作，打造最完整綠領工作機會報告
過去政府對「綠領」的定義較為模糊。彭啓明指出，為建立台灣專屬的綠領人才報告，環境部與國家環境研究院攜手104人力銀行，透過民間大數據，結合淨零轉型十二項關鍵戰略中的650組關鍵字，分析近8年職缺數量、工作內容、資格要求及薪資等，打造出台灣最完整的綠領就業趨勢報告。
近年來綠領人才需求快速增長，報告指出，2017年僅有1,115家企業徵才，至今已增至近3,600家，8年成長222%，雖然僅占全體企業的7%，但平均每月提供2.2萬個職缺，8年內增幅高達329%。其中，8成綠領職缺集中在六都及新竹縣市。
彭啓明指出，自2000年以來，政府持續推動氣候變遷相關基礎建設，加上2025年即將開徵碳費，企業對綠領人才的需求將大幅提升，未來占比有望從7%再成長3倍。
受供應鏈壓力及淨零趨勢帶動，報告顯示，電子資訊、軟體與半導體業的綠領需求最高，每月需求超過4,300人，其次是製造業與不動產業，而法律、會計及顧問類職位也成長580%。
電子資訊、軟體與半導體業的綠領需求最高，每月需求超過4,300人。（圖片來源：綠領人才就業趨勢報告）
彭啓明進一步分析，綠領職缺可分為2大類：
- 第一線技術職：風力發電技師、葉片維護技師、電機組裝技術員等。
- 複合轉型職：溫室氣體盤查管理師、永續顧問師、ESH職業安全衛生管理師等。
報告顯示，綠領人才不需特定專業科系背景，但擁有相關證照與專業環境檢定將是加分條件，且平均薪資水準普遍較高。
過去6年，具薪資揭露的綠領職缺月薪中位數，已從3.5萬元成長至4萬元，增幅達14.3%，明顯高於整體職缺的8.8%（從3.4萬元增至3.7萬元）。彭啓明建議求職者「大膽談薪」，實際薪資往往比企業公布的起薪中位數高出24%。
報告進一步指出，薪資溢價幅度最多的是環境工程師，求職者月薪中位數10萬元，比企業揭露月薪起薪中位數5.9萬元高出70%；其次是ISO 14064-2溫室氣體減量抵換專案主導審查員，求職者月薪中位數6萬，比企業揭露月薪起薪中位數4萬元高出50%。
根據報告，綠領職缺月薪中位數，已從3.5萬元成長至4萬元，增幅達14.3%。（圖片來源：iStock）
轉型衝擊弱勢產業，環境部、勞動部推綠領培訓
能源轉型勢必衝擊高碳排產業，彭啓明強調，轉型難免帶來陣痛期，但透過綠領報告可精準掌握工作機會。環境部將攜手國家環境研究院、勞動部推出新平台，提供轉型課程、證照資訊與薪資指引，協助勞工及企業提前做好準備。
目前坊間已有許多ESG與永續相關課程，彭啓明提醒應慎選具品牌與公信力的單位。未來國家環境研究院將透過北中南東的大專院校與民間機構打造培育中心，為勞工提供正規學習管道，協助順利轉型。
彭啓明認為，綠領人才的薪資與職涯發展優於其他產業，需求熱度甚至超越AI，應積極把握機會，讓更多勞工及企業了解並參與公正轉型。勞動部部長洪申翰也指出，淨零轉型對高碳排企業造成的衝擊不可忽視，勞動部將透過職場加值與技能轉型，為勞工創造更多綠色就業機會。
未來，環境部將每半年定期發布綠領人才報告，並推出大專畢業生就業指南及綠領人才培育計畫。104人力銀行總經理黃于純則表示，永續是新知識、新議題，透過自我學習增能，擁有永續態度跟觀念後，高薪機會其實掌握在自己手中。
